Realizace vzdělávacího projektu spolufinancovaného
z Evropského sociálního fondu
V únoru 2009 začala společnost CTR group a.s. realizovat projekt s názvem „Nastavení a rozvoj vzdělávání zaměstnanců v CTR group a.s.“, který získal podporu v rámci Operačního programu Praha - Adaptabilita ve výši 6,27 milionu Kč. Velkou část této podpory, celkem 5,33 milionu Kč, poskytl Evropský sociální fond. Státní rozpočet České republiky přispěl částkou 0,47 milionu Kč, stejnou částkou přispěl i rozpočet hlavního města Prahy.
Projekt se v obecné rovině opírá o strategické dokumenty v oblasti celoživotního vzdělávání a adaptability lidských zdrojů a vychází z propracované vstupní analýzy provedené ve firmě koncem roku 2008. Hlavní cílem projektu je tvorba a stabilizace vzdělávacího systému firmy prostřednictvím nabídky programů zaměřených na posilování komunikačních, řídících a jazykových znalostí a doplňujících praktických dovedností.
Projekt si klade za cíl působit na profilový charakter zaměstnanců a indukovat tak jejich změny chování, prostřednictvím komplexního vzdělávacího a rozvojového programu pro přesně specifikované skupiny zaměstnanců, to vše za využití moderních a dosud ve firmě nepoužívaných metod. Zaměstnanci jsou školeni v rámci 9 vzdělávacích aktivit, spadajících do oblasti měkkých dovedností a výuky anglického jazyka.
Výstupem projektu bude zavedení vzdělávacího systému, jeho stabilizace a zajištění adaptabilního firemního prostředí. Díky realizaci projektu by mělo dojít nejen ke změnám obsahu a priorit vzdělávání, ale především ke změnám metod řízení a práce s lidskými zdroji, které nakonec povedou k efektivnějšímu řízení celé organizace.
PRAHA & EU: INVESTUJEME DO VAŠÍ BUDOUCNOSTI
Tento projekt je spolufinancován z Evropského sociálního fondu.
|
